หลักการและเหตุผล
       ในความเป็นผู้นำองค์กรไม่ว่าจะหน่วยงานภาครัฐหรือเอกชนหรือภาคประชาสังคม หน่วยงานจะขนาดเล็กหรือใหญ่ ในส่วนกลางหรือภูมิภาค เพื่อให้เท่าทันต่อความเป็นไปของโลกเรานั้น จำเป็นต้องศึกษาหัวข้อ "ผู้นำในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลง" เนื่องจากความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในเทคโนโลยีและสังคม การเตรียมความพร้อมและการปรับตัวให้ทันกับสถานการณ์เป็นสิ่งสำคัญ นอกจากนี้ การพัฒนาทักษะการนำทีมและการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้สามารถเผชิญกับความท้าทายและโอกาสใหม่ ๆ ในอนาคตได้อย่างมั่นใจ อีกทั้งยังเป็นการสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานและสร้างความเชื่อมั่นในองค์กร ทำให้การตัดสินใจทางธุรกิจมีความรอบคอบและเกิดผลประโยชน์สูงสุด การเป็นผู้นำในโลกที่เปลี่ยนแปลงไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการปรับตัวให้ทันกับเทคโนโลยี ใหม่ ๆ แต่ยังรวมถึงการเข้าใจการเปลี่ยนแปลงในสังคม วัฒนธรรม และเศรษฐกิจ ผู้นำองค์กรที่มีวิสัยทัศน์จะต้องสามารถมองเห็นโอกาสและความท้าทายล่วงหน้าได้ การศึกษาหัวข้อ "ผู้นำในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลง" จะช่วยให้ผู้นำหรือผู้ที่กำลังจะเป็นผู้นำหรือผู้ที่เตรียมตัวจะเป็นผู้นำสามารถวางแผนและพัฒนาแนวทางการบริหารที่สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
       นอกจากนี้ การเรียนรู้เกี่ยวกับการเป็นผู้นำในยุคที่เปลี่ยนแปลงยังช่วยเสริมสร้างทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับทีม เพื่อให้เกิดความร่วมมือและสร้างสรรค์ภายในองค์กร ผู้นำองค์กรที่มีความเข้าใจในเรื่องเหล่านี้จะสามารถสร้างความเชื่อมั่นและความภักดีในพนักงาน รวมถึงสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการพัฒนาและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้องค์กรสามารถเติบโตและเจริญรุ่งเรืองในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
       สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ร่วมกับวิทยากรที่เป็นผู้นำในโลกปัจจุบันที่เล็งเห็นถึงความเปลี่ยนแปลงในโลกอนาคตที่ผู้นำจำต้องมีคุณสมบัติที่พึงประสงค์อย่างไร เล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาผู้นำแห่งอนาคตในโลกที่เปลี่ยนแปลงและเปลี่ยนไป จึงได้จัดโครงการฝึกอบรมในหลักสูตรนี้ขึ้นเพื่อรองรับการพัฒนาผู้นำองค์กรให้กับสังคมไทยต่อไป
 

วัตถุประสงค์
หลักสูตรนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม

1. ได้เตรียมความพร้อมเป็นผู้นำองค์กรสามารถที่เผชิญกับความท้าทายและโอกาสใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สามารถประยุกต์การมองอนาคตในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของหน่วยงานได้
2. พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และสามารถปรับตัวได้ดีในทุกสถานการณ์ รวมถึงการสร้างความเข้าใจในเทคโนโลยีใหม่ ๆ การเปลี่ยนแปลงทางสังคม วัฒนธรรม และเศรษฐกิจ เพื่อให้ผู้บริหารสามารถวางแผนและตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
3. เสริมสร้างทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับทีม เพื่อสร้างความร่วมมือและนวัตกรรมภายในองค์กร การพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงจะช่วยให้องค์กรมีความสามารถในการแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในอนาคต
4. แลกเปลี่ยนเรียนรู้ในประสบการณ์ตรงร่วมกับวิทยากรผู้มากความรู้ความสามารถในการบริหารองค์กรในระดับสูงให้เจริญก้าวหน้าเป็นที่ประจักษ์ยอมรับในสังคมและในแวดวงที่มีความหลากหลาย
5. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างวิทยากรและผู้เข้าอบรมร่วมกันในการหาเครือข่ายความร่วมมือทั้งในปัจจุบันและอนาคต
    

เนื้อหาการอบรม

1. ผู้นำภายใต้ความเปลี่ยนแปลงของโลกที่เปลี่ยนไปในภาพรวม
2. ผู้นำภายใต้ความเปลี่ยนแปลงทางด้านบริหารจัดการและการพัฒนาภาวะผู้นำที่เปลี่ยนไป
3. ผู้นำภายใต้ความเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม การเมือง วัฒนธรรม สุขภาพ เทคโนโลยี การศึกษา และสื่อที่เปลี่ยนไป