การประสบความสำเร็จในชีวิตและการทำงานยุคดิจิทัล ไม่ได้อยู่ที่เรามีความเชี่ยวชาญหรือมีประสบการณ์ในอดีตหรือปัจจุบันมากแค่ไหน และ ไม่ได้อยู่ที่เราทำงานอะไรคนเดียวเสร็จหรือสำเร็จจำนวนเท่าไหร่ แต่อยู่ที่การมีความสามารถในการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว และสามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ที่ตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholder) โดยการผสมผสานความสามารถของกลุ่มคนภายในองค์กร ซึ่งการทำงานดังกล่าวจำเป็นต้องอาศัยการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่มีความหลากหลาย ทั้งความแตกต่างของช่วงวัยของคนในองค์กร ความแตกต่างของบุคลิกภาพของคนในองค์กร และ ความแตกต่างทางความคิดของหัวหน้าและลูกน้องที่อยู่ร่วมกันในองค์กร ความท้าทายของบุคลากรในองค์กรคือ จะทำอย่างไรให้เกิดความร่วมมือร่วมใจในการพัฒนาการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุขและสำเร็จ และ เราจะรับมือกับความแตกต่างในการทำงานกับคนหลากหลายรูปแบบได้อย่างไร

        ดังนั้นความสามารถในการรับมือและปรับตัวในการทำงานร่วมกับผู้อื่น จึงเป็นสิ่งสำคัญและควรฝึกฝน เพราะหากมีการพัฒนาทักษะหรือความสามารถในการปรับตัว เราจะได้รับความร่วมมือ ความช่วยหลือ และการยอมรับในการทำงานมากยิ่งขึ้น อีกทั้งพร้อมที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงหรือเหตุการณ์ไม่คาดฝันที่เกิดขึ้นได้ ส่งผลทำให้มีความสุขสนุกกับงานที่ทำ และอาจส่งผลไปยังความก้าวหน้าในอนาคตได้อีกด้วย

สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาทักษะหรือความสามารถในการปรับตัวเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงจึงกำหนดจัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาความสามารถในการรับมือและทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ” ขึ้น

      หลักสูตรนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม